Saúde

PLANO DE TRABALHO – 2019

UNIDADE IRACEMÁPOLIS – Área: Saúde

1 – QUALIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL EXECUTORA

 

Associação de Reabilitação Infantil Limeirense – ARIL

UNIDADE IRACEMÁPOLIS

 

 Nome:

Associação de Reabilitação Infantil Limeirense – ARIL

CNPJ:

51.472.447.0002-85

Endereço:

Rua Pedro Chinelatto, 254

CEP: 13.495-000
Bairro: Centro Ponto de referência: Praça da Matriz
Telefones: 19-3456-3519 E-MAIL da Instituição: filial@aril.com.br

 

Pag. Web: www.aril.com.br

 

UF: SÃO PAULO Iracemápolis
1.1 – IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL LEGAL PELA OSC (PRESIDENTE / DIRETOR)

 

Nome:

Wanderlei Marcos Vieira

Nº do CPF:

131.332.908-86

Nº do RG/Órgão Expedidor:

22.247.856-3

Mandato de diretoria: (dia, mês ano)

01-01-2019 / 31-12-2020

 
Cargo:

Presidente

Endereço:

R: Senador Vergueiro, 1119

CEP:

13.480-002

Bairro:

Centro

Telefones: 19- 98117-0605

 

E-mail: wanderlei@atlasassessoria.com.br

 

Cidade em que reside:

Limeira

UF: SÃO PAULO
1.2  – IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO PROJETO
Nome:

Giovana Tavares da Silva

Área de Formação:

 Assistente Social

Nº do Registro no Conselho Profissional:

CRESS 40236

Telefone do Técnico: (19) 34563519

 

E-mail do Técnico:  filial@aril.com.br

 

2- DIAGNÓSTICO
 

A ARIL foi fundada em 1963 na cidade de Limeira, por um grupo de mães de crianças com necessidades especiais, lideradas pela Sra.Aparecida Rodrigues que possuía um sobrinho sob sua guarda, com Síndrome de Down.

Em 08 de maio de 2007 foi fundada uma Unidade filial na cidade de Iracemápolis, com o objetivo de atender a população.

O atendimento é de responsabilidade de uma equipe interdisciplinar e as atividades são desenvolvidas por médicos, dentistas, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogas, nutricionista, psicólogas, assistentes sociais, pedagogas, professores de educação física, professores especializados, monitores,além do pessoal administrativo, de serviço de apoio e telemarketing.

A organização é mantida financeiramente com apoio de convênios com poder público e privado, realização de eventos, doações da comunidade em geral e de empresas e campanhas via telemarketing.

Todos os usuários participam das aulas de Educação Física onde podem desenvolver aptidões para jogos/ campeonatos como: vôlei, handebol, futebol, natação, basquete e atletismo.

Oferece diariamente lanches aos usuários assim como orientação em relação às dietas de acordo com as necessidades de cada individuo.

Os programas e projetos de atendimento são elaborados conforme a necessidade dos usuários, considerando-se as potencialidades, as dificuldades e a idade, visando a habilitação e reabilitação física motora, sensorial, perceptiva cognitiva, psicosocial, educacional e de preparação para atividades funcionais e de trabalho, constituindo estas últimas atividades o final do processo de reabilitação com os usuários já adultos e em preparação para o mundo do trabalho, onde podem exercer seus direitos de cidadania.

Inicialmente é realizado um atendimento de Triagem por toda a equipe multiprofissional para o diagnóstico e elaboração da proposta de trabalho aos usuários elegíveis, os que não são elegíveis, são encaminhados aos serviços especializados disponíveis na comunidade. A elegibilidade nos programas de atendimento tem como fator predominante a deficiência intelectual e ou física associada.

Presta o serviço de prevenção, reabilitação e habilitação às crianças a partir de zero ano, oferecendo atendimento nas áreas de assistência social, educação e saúde.

Para os usuários acima de 16 anos oferece o atendimento no Centro de Habilitação e Treinamento Profissional (CHTP), o qual possibilita aos adolescentes o exercício de sua cidadania através de atividades funcionais e preparação para a vida/trabalho, oportunizando assim a sua inserção no mundo do trabalho.

A demanda dos casos novos é registrada no sistema pelo Serviço Social, sendo chamados para triagem, respeitando-se a ordem de chegada e a disponibilidade de vagas nos programas e projetos, sendo que a criança de zero até três anos e onze meses tem prioridade de atendimento, sendo esta fase recomendada para intervenção, diminuindo-se assim a instalação das deficiências.

As metas e objetivos de cada área são estabelecidos de acordo com as necessidades e potencialidades dos usuários, levando-se em conta a idade, o diagnóstico e o prognóstico de cada caso estabelecido em cada programa e projeto.

 

 

 

3 – OBJETIVOS DO PROJETO
Objetivo Geral:

Atender pessoas com deficiência intelectual e ou física associada em programas preventivos, habilitacionais e reabilitacional; bem como proporcionar a participação da família no processo de reabilitação como principal agente estimulador da criança.

Objetivos específicos:

* Proporcionar condições de desenvolvimento de acordo com as potencialidades de cada individuo;

* Favorecer a qualidade de vida e a inclusão social;

* Promover maior independência através do atendimento da tecnologia assistiva.

4- JUSTIFICATIVAS
Considerando que o processo de Gestão do Trabalho no SUAS deve ser aprimorado no sentido de atender as necessidades reais da pessoa com deficiência e contribuir para a sua inclusão social, se faz necessário a implantação do serviço  na organização para atender a demanda recebida.

 

5- METAS
 

Atender 25 usuários a partir de 0 ano até 08 anos e 11 meses com deficiência intelectual e ou física associada.

6- METODOLOGIA
 

Os atendimentos acontecem de forma individualizada, através dos profissionais de fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional e nutrição. Ou em grupos com o profissional de educação física. Os profissionais de  psicologia e serviço social oferecem apoio aos familiares e atuam nas questões que possam impactar os atendimentos. Os demais profissionais necessários, são vinculados a unidade matriz e prestam parte de suas horas executando atividades para a Unidade Filial  Iracemápolis.

7 – RECURSOS NECESSÁRIOS
Formação profissional /Quantidade Regime trabalhista Carga horária semanal Salário
01 Fisioterapia CLT 12 horas R$ 1.367,40
01 Fonoaudiologia CLT 20 horas R$ 2.172,00
01 Auxiliar de desenvolvimento CLT 20 horas R$ 536,48
01 Nutrição CLT 08 horas R$ 666,40
01 Professor de educação física CLT 16 horas R$ 1.205,60
01 Terapeuta Ocupacional CLT 12 horas R$ 1.303,20
01 Ass. Administrativo CLT 20 horas R$ 1.050,00
01 Manutenção CLT 10 horas R$ 517,50
01 Aux. Serv. Gerais CLT 44 horas R$ 1.115,86
01 Assis. Administrativo Financeiro CLT  5 horas R$ 600,00
01 Analista de RH CLT 8 horas R$ 860,00
01 Assistente Social – Coordenação Projetos CLT 3 horas R$ 412,50
01 Médica Neuropediatra CLT 03 horas R$ 329,13
01 Psicóloga CLT 06 horas R$ 645,00
 01 Mensageiro CLT 12,5 horas R$ 411,25
01 Enfermeira Padrão CLT 02 horas R$ 165,10
01 Assis. Social CLT 05 horas R$ 480,50
 
7.1 – INSTALAÇÕES FÍSICAS E MATERIAIS
 

 

Cômodo Quantidade

Tipo de atividades desenvolvidas no espaço

Salas 09
Banheiros 06
Cozinha 02
Refeitório 01
Dispensa 01
Sala de artes 01
Salão (CHTP) 01
Sala de Informática 01
8 – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

 

Atendimentos individualizados oferecidos semanalmente por profissionais da área da saúde. Fisioterapia: atendimento através de Estimulação Motora;Reeducação respiratória;Estimulação da correção postural; Promoção do crescimento e desenvolvimento da criança; Terapia Ocupacional: Estimulação sensório- motora de acordo com o desenvolvimento;Estimulação na área cognitiva;Estimulação das habilidades motoras finas;Estimulação na independência das AVDs; Fonoaudiologia: Avaliar, tratar e encaminhar quando necessário desde o nascimento crianças com alterações na motricidade orofacial, fala,linguagem e funções auditivas; Educação física : Atendimentos à   grupos de usuários , Treinamento em AVDs ,Treinamento esportivo; Nutrição: atendimento ambulatorial. Médica neuropediatra: avaliação em virtude do processo de triagem. Psicologia e Serviço Social: Atendimento a usuários e a familiares em função do processo de triagem e durante os atendimentos.

 

 

9 – PARCERIAS – NO CASO DE ATUAÇÃO EM REDE

 

Prefeitura Municipal, CRAS, Escolas, Secretarias
10 – AÇÕES DE COMUNICAÇÃO
Serão veiculadas através de relatórios e site da OSC.
11 – AVALIAÇÃO ( PROCESSO DE AVALIAÇÃO)
Mensalmente serão realizados relatórios em prontuário virtual, relatórios quantitativos e qualitativos com descrição das atividades realizadas em prontuário virtual e físico, registro das atividades realizadas através de fotos, registro de reuniões realizadas em formulários específicos de acordo com procedimentos internos da OSC.

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