ARIL – Associação de Reabilitação Infantil Limeirense

Objetivos
Propiciar a adolescentes acima de 16 anos e adultos de ambos os sexos com deficiência mental e ou física, dentro de suas potencialidades físicas emocionais e intelectuais, o exercício de sua cidadania, através de atividades funcionais e preparação para a vida e para o trabalho.

Dinâmica de Atendimento.
A dinâmica do CHTP obedece aos princípios de um currículo flexível e funcional: atividades de preparação e treinamento para o trabalho, atividades de vida prática, aulas de Educação Física e expressão corporal, esporte e lazer, supletivo de primeira a quarta série, bem como estágios em empresas entre outras e desenvolvimento da capacitação em hábitos e atitudes sociais e de
trabalho com enfoque social/cooperação/trabalho em equipe que se flexibilizam de acordo com o potencial de cada aprendiz. Capacitação em relações humanas e de trabalho e em adolescência, vida adulta e sexualidade.

Atividades
Em relação à preparação e treinamento para o trabalho propriamente dita, o CHTP desenvolve as seguintes modalidades/meios: fabricação própria, sub-contrato, serviços gerais.
O trabalho tem um coordenador 24 horas semanais, um auxiliar administrativo 40 horas semanais e 5 monitores, 1 assistente semanal 35 horas semanal, 1 psicóloga 2 horas semanal e 1 terapeuta ocupacional 2 horas semanal.
A estruturação do CHTP obedece a 02 estágios de desenvolvimento: estágio inicial e estágio avançado.
•    Estágio Inicial: porta de entrada para todos os que ingressam no CHTP. Estágio que enfatiza a adaptação, maior rodízio nas atividades e os primeiros cursos de capacitação.
•    Estágio Avançado: preparação e treinamento em atividades mais dirigidas com maior controle na qualidade de serviços e na produção e maior investimento no encaminhamento ao mercado de trabalho, ou na forma de cooperativas sociais.

Modalidades de serviços:
A preparação e treinamento para o trabalho nessa modalidade, acontecem nos vários setores da ARIL, especificamente onde se dá o tipo de atividade de trabalho sob responsabilidade e controle do responsável pelo setor, ou de uma pessoa designada para tal.
Levando-se em conta, ser essa modalidade mais uma opção de preparação e treinamento para o trabalho, como nas outras modalidades, se faz necessário de tempo em tempo o remanejamento de aprendizes para que o maior número possível daqueles que apresentam condições mínimas para tal possam ser beneficiados com essa capacitação.
É importante frisar que essa modalidade meio, ainda que colabore com a atividade fim (produto do trabalho), não seja confundida com prestação pura de serviço na Instituição.
Há de se estabelecer portanto, um equilíbrio respeitoso e responsável por parte dos envolvidos (aprendiz e toda a equipe de controle) para que esse processo tenha êxito.

Modalidade Fabricação Própria:
Essa modalidade inclui atividades de marcenaria, artesanato, e atividades de reutilização de jornais e papéis fragmentados.

Marcenaria:
Confecção de artefatos de madeira como cabides, estojos escolares, bancos e banquetas, mesas, pequenos móveis , objetos decorativos e outros.

Artesanato:

Artesanato em madeira, pintura, tecido e outros

Modalidade Subcontratos:
Atividade meio, que tem como parceiros empresas da cidade.
A referida modalidade possibilita, desenvolvimento das habilidades, através de selecionamento, montagem e controle de qualidade de diferentes tipos de peças e serviços.

Modalidade Serviços:
Treinamento e serviços: auxiliar de limpeza, cozinha, salas de aula, educação física, almoxarifado, reciclagem, telemarketing e prontuários entre outros.
Os aprendizes do CHTP recebem uma bolsa incentivo, considerando que o treinamento em trabalho dos mesmos resulta em produção de bens e serviços. Deve-se também ponderar que a bolsa incentivo, quando bem trabalhada, se reveste de caráter sócio-educativo importante, principalmente para o desenvolvimento da auto-estima.

Colocação no mercado de trabalho:
A colocação do aprendiz no mercado de trabalho, se dá mediante solicitação da empresa requerente, ao CHTP, bem como, do contato CHTP com empresas da cidade, sempre em conformidade com a vara disponível e tarefas a executar com o perfil do encaminhado.
O encaminhado será acompanhado sistematicamente durante os 3 primeiros meses pela equipe técnica do CHTP e só a partir desse período será desligado, ou retornará ao programa do CHTP.

Egressos do CHTP
Considerando a deficiência mental como um estado de certa dependência e necessidade contínua de algum acompanhamento, estamos oficializando em nosso programa o atendimento aos egressos do CHTP, que por algum motivo necessitam ainda do apoio mais efetivo do referido programa.
Formas de atendimento:
1ª Etapa: atendimento e recadastramento dos egressos em formulário próprio contendo informações para reencaminhamento ao mercado de trabalho ou para a reciclagem do CHTP.
2ª Etapa: Exclusivamente para egressos que necessitarem de reciclagem de capacitação para encaminhamento ao mercado de trabalho.